为了充分听取青年教师的合理建议，为学院制定有效、合理的有关青年教师发展的制度提供素材和思路，以便促进青年教师快速成长成才。10月21日，学院在生科楼124会议室组织召开了青年教师座谈会。学院领导、系部所主任、教授代表以及45岁以下青年教师共约50人参会。会议由陈青副院长主持.

       2017年是学校体育学科创立100周年，在这具有纪念意义的时刻召开学院青年教师座谈会，充分显示了学院对青年教师工作的重视。党委书记赵卫东致辞中讲到，恰逢十九大会议期间，总书记的报告为我们召开青年教师座谈会指明了方向，我们要按照总书记提出的加强师德师风建设，培养高素质教师队伍的要求，围绕青年教师成长成才这个主题，踊跃发言、建言献策，认真开好座谈会。当前，全院必须站在战略和全局的角度，转变思想观念，建设经济社会发展新要求，认识和判断高等教育的新常态、新特征，注重内涵发展、特色发展、创新发展、需求导向，坚持学院发展与区域社会发展同向同行，以质量求生存，以贡献求支持，实现百年老院可持续发展。青年教师是学院发展改革的重要力量，青年兴则学院兴，青年强则学院强。目前学院教师队伍结构、青年教师职称晋升、学历层次、科研成果、管理干部培养等方面还存在一些问题，青年教师参与学院管理与服务的主动性、积极性不高，学院要认真听取青年教师的意见和建议，形成一个管全面管长远的实施方案，为推动青年教师成长成才创造条件、提供保障。赵书记指出，学院发展和个人发展息息相关，青年教师一定要在当前良好的发展环境下奋起直追，勇攀高峰，唯有将教学科研、人才培养、社会服务并重，才能促进个人的发展，才能成为习总书记提出的做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

       分组讨论中，大家就青年教师成长成才、学院发展积极建言献策，提出个人在教学、科研中的困惑，分享教书育人的乐趣，并希望学院能从实际出发关心青年教师的工作和生活。参会的老教师和管理人员为青年教师传授教学科研经验，提出合理建议，分析和解决青年教师的困惑与难题，会议讨论热烈，气氛轻松愉快。

       分组讨论结束后，芦平生副院长、郭秀文副院长作为会议召集人分别总结汇报了各组的座谈结果及大家提出的合理建议，陈青副院长作了总结陈述，代表学院提出了青年教师后期发展的诸多实施意见。赵书记在总结中提到，在座的青年教师是学院教师队伍的主体，承载着学院未来发展的希望，青年教师要有与学院荣辱与共的责任和主人翁精神，积极参与和思考学院的发展与未来，要有自信心和自豪感，热爱教师职业、潜心教学和科研工作，要内外兼修、勇于创新探索，处理好当前和长远的关系，快乐工作、快乐生活。学院党政将重视青年教师的成长成才，服好务，关注需求、精准服务；搭好台，压担子、给机会、给平台；引好路，思想上正强化、教学上勤指导、科研上多带动，努力营造青年教师干事创业的良好工作环境，使学院的发展迈向更好的台阶。